Wusstest du, dass Beschäftigte in Deutschland Anspruch auf fünf bis zehn Tage bezahlten Sonderurlaub für Weiterbildung haben? Dieses Recht nennt sich Bildungsurlaub und wird noch viel zu selten genutzt. Dabei bietet Bildungsurlaub eine großartige Gelegenheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – und gleichzeitig neue Orte zu entdecken. Denn viele anerkannte Seminare lassen sich mit einer Reise verbinden.

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist ein gesetzlich verankerter Anspruch auf fünf Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr, den Beschäftigte (außer Bayern und Sachsen) für den Besuch von als “Bildungsurlaub” anerkannten Weiterbildungen nutzen können. Meistens lässt sich der Anspruch aus zwei Jahren sogar zusammenlegen, dann kannst du sogar zehn Tage Bildungsurlaub machen. 

An was für einem Bildungsurlaubsseminar du teilnimmst, kannst du in den meisten Bundesländern frei wählen: Neben fachlichen Weiterbildungen in deinem Berufsfeld, über Sprachkurse bis hin zu Seminaren rund um körperliche und mentale Gesundheit – wie Yoga oder Stressmanagement. Aber auch Seminare zu gesellschaftspolitischen Themen – wie Demokratie, Rassismus oder Nachhaltigkeit – kannst du im Bildungsurlaub besuchen. 

Wichtig ist, dass die Seminare als Bildungsurlaub in deinem Bundesland offiziell anerkannt sind. Während des Seminars wird dein Gehalt vom Arbeitgeber weitergezahlt – nur die Kursgebühren und gegebenenfalls Anreise und Unterkunft zahlst du selbst.

Weiterbildung und Reisen – wie lässt sich das verbinden?

Da Bildungsurlaub weltweit stattfinden kann, lassen sich Weiterbildung und Reisen wunderbar kombinieren: Ein Spanischkurs in Argentinien oder ein Yoga-Seminar in Portugal  – und nach dem Unterricht Land und Leute kennenlernen. 

Für eine nachhaltige Kombination von Bildungsurlaub und Reisen macht es Sinn, rund um das Seminar den eigenen Erholungsurlaub zu planen und eine Woche vorne oder hinten dranzuhängen. Das ist besonders sinnvoll, wenn man bewusst seltener reisen möchte oder kurze Fernreisen vermeiden möchte.

Bildungsurlaub in Deutschland – ganz ohne Flugreise

Du musst aber nicht weit reisen, für einen tollen Bildungsurlaub. Auch in Deutschland gibt es inspirierende Seminare – von Waldbaden im Schwarzwald über Achtsamkeit in der Eifel bis hin zu Kommunikationstraining auf einer Nordseeinsel. Die Seminarorte lassen sich dabei meistens wunderbar mit Bus und Bahn erreichen. Auch die Volkshochschule deiner Stadt vor der Haustür bietet Bildungsurlaube an.

Viele dieser Angebote setzen zudem auch auf nachhaltige Rahmenbedingungen: regionale Bio-Küche, bewusst ausgewählte Unterkünfte oder kleinen Gruppengrößen mit vielen persönlichen Austauschmöglichkeiten – ganz im Sinne eines entschleunigten Reisens. 

Bei der Unterkunftssuche sind dir die Anbieter gerne behilflich: Oftmals ist die Unterkunft sogar schon direkt fest mit eingeplant oder du bekommst Unterkunftsempfehlungen an die Hand – wenn diese dir nicht zusagen, kannst du dir aber auch eine Übernachtungsmöglichkeit nach deinem Geschmack selbst aussuchen. 

Bildungsurlaub und Nachhaltigkeit – auch inhaltlich möglich

Nicht nur die Form, auch der Inhalt kann nachhaltig sein: Zahlreiche Bildungsurlaube beschäftigen sich mit Klimaschutz, ökologischer Transformation, nachhaltigem Wirtschaften oder den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs).

Eine Woche Klimawandel verstehen auf Sylt, Stadtentwicklung neu denken in Berlin oder klimafreundliches Gärtnern in Brandenburg. Bildungsurlaub bietet dir die Chance, die großen Fragen unserer Zeit nicht nur zu verstehen, sondern dich aktiv dazu auszutauschen.

So beantragst du Bildungsurlaub – Schritt für Schritt

Viele Beschäftigte scheuen vor der Beantragung von Bildungsurlaub zurück, weil sie denken, es sei kompliziert. Doch Bildungsurlaub zu beantragen ist nicht schwer, beachte einfach diese drei Schritte: 

1. Informiere dich, ob du Anspruch hast (in fast allen Bundesländern reicht eine Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten). Einen schnellen Rechtsüberblick in 30 Sekunden liefert dir der Bildungsurlaub-Check.
2. Finde ein Seminar, das in dem Bundesland, in dem du arbeitest, als Bildungsurlaub anerkannt ist.
3. Reiche den Antrag samt offiziellen Anerkennungsbescheid des Seminars (bekommst du vom Anbieter) bei deiner Personalabteilung ein. Die Beantragungsfrist liegt – je nach Bundesland – bei vier bis neun Wochen vor Seminarbeginn.

Wenn du die Frist einhältst und das Seminar in deinem Bundesland offiziell anerkannt ist, darf dein Antrag nur aus wenigen Gründen abgelehnt werden – etwa aus dringenden betrieblichen Gründen oder wenn bereits genehmigte Urlaubsanträge von anderen Kollegen für diesen Zeitraum vorliegen. 

Was Bildungsurlaub für dich tun kann 

Ob Fachseminar oder Persönlichkeitsentwicklung – Bildungsurlaub stärkt deine Selbstwirksamkeit. Du entscheidest, was dir in diesem Moment wichtig ist. Vielleicht möchtest du deine Englischkenntnisse auffrischen, deine Stresskompetenz verbessern, dein Team besser führen oder deinen Akku nach einer anstrengenden Projektphase wieder neu aufladen. Bildungsurlaub ist nicht starr, sondern flexibel – und damit ein echter Schlüssel zu einem achtsameren, bewussteren Berufsleben.

Dies ist ein Gastartikel von Lara | Bildungsurlauber.de